两人合伙经营一家公司，一个人出钱，一个人出力（技术），各自为成立公司贡献出自己的一份力量。但是合作开公司以后涉及到股权分配的问题，这时候股东就非常头疼了。那么针对这种一人出钱一人出力股权分配应该怎么来分呢？心者小编收集了一些资料，一起来看看吧。
合伙企业的出资方式 是十分灵活的，即可以以货币进行出资，又可以以其他方式进行出资，出钱意味着以货币进行出资，出力按照实际情况来讲就是以劳务进行出资，由于和货币企业有着高度的人合性，因此，合伙人如果以劳务进行出资，那么全体合伙人可以约定好这个股东的劳务出资作价，待确定好出资作价之后再以这个出资作价进行确切的股权分配。
那么股权分配怎么来分配最好呢？
在成立一个企业的时候，出钱的人肯定是在物质上为企业的成立提供了基础性的作用，这个是不可否认的，但是企业在经营过程中难免会遇到一些问题，这个时候出钱的人看到 自己付出的金钱没有快速地得到回报，会十分焦急，并且对出资呈消极态度。而仅仅以劳务出资的个人，在看到自己辛勤工作，公司的业绩却没有得到提高时，工作积极性会大打折扣，久而久之，会给整个公司的发展造成不良影响。所以股权分配中，可以将一部分股权作为股权激励的留存，以股权激励的方式倒逼合伙人提高自己的积极性，创造出业绩来。所以在股权分配方面，出钱的和出力的都要占有一定比例的份额，维持好良好的沟通机制，在此基础上，将激励机制更好地完善。一人出钱、一人出力，一个公司的发展离不开多个方面的共同作用，只有出钱的老板，没有出力的员工，这是不行的，只有出力的员工，没有出钱的人提供物质基础，这也是不行的，只有在股权分配上多下功夫，才能把企业经营的更好。
以上就是对一人出钱,一人出力股权分配的解答，希望能够为您提供帮助。
