俗话说三个臭皮匠顶一个诸葛亮，在合伙开公司的时候，创始人往往会有一个三人群体的初始团队，那么三人合伙分配股权怎样操作呢？心者小编通过一个案例来为您解答。
张三和好朋友李四王五决定合伙开公司创业，张三的资金实力比较雄厚，他出资是40%，李四和王五分别出资30%，三人原计划根据各自出资额而定，最初拥有的股权也是按照出资额分配，张三获得了40%的股权，李四和王五二人获得了30%的股权。但是有一天张三想突然当公司的大老板，他觉得自己的持股比例不够多，如果你是张三，应该如何在公司发展中提出重新变更已经分配的股权呢？三人合伙分配股权应该怎么分配呢？别急，心者小编分情况为您解答。
首先，张三资金实力如果足够雄厚恩话，他可以与其他股东协商自己出资最高，拥有67%的股权，因为张三如果想当大老板，当公司的实际控制人，拥有67%及以上才能保证张三对公司的绝对控制权。
其次，李四王五两个人看到张三持股比例这么大，心中难免有些不平衡，那么还有什么更好的方法呢？还有一种是相对控股，即张三拥有51%的股权，其他49%的股权由李四王五二人分配，这样分配有利于张三对公司的相对控股，这样一来李四和王五的情绪也照顾到了。
那么李四王五如果还不满意怎么办，这时候张三如果想要控制公司，就要抱证自己持股比例不低于34%，这是作为老板所能做的最大让步，按照这个分配方法，李四王五的持股比例要低于34%，这样才能保证张三拥有话语权，以免李四王五获得一票否决权，一个领导人做出的决策被否决，这样不利于企业的长期发展，简单来说，一个决定还没诞生就被扼杀在摇篮里，更不要说上传下达了，这样公司大的方向就始终不能确定下来，这样就不利于企业朝着既定的目标前进了。
那么三人合伙分配股权的方法就介绍到这里，张三李四王五的分红权怎么行使呢？这就要看三人对公司的实际投入是多少了，这个投入不仅仅是资金上即出资额的投入，也包括对企业运营管理的人力方面的投入，股东参与了公司经营管理，这意味着他不仅仅只是坐等分红，而是实实在在地为企业发展做出了贡献，这样即出钱又出力的股东自然是能够获得较大分红的。
