它来了 它来了,国庆小长假迈着轻盈的步伐走来了。

相信大家非常期待这个小长假的，中秋节和国庆节连在一起，八天小长假，想起来就美滋滋。

但是单位如果事情太多，很多小伙伴有可能要面临着加班的命运了。

此时也唯有加班工资能够慰籍受伤的心了

那么2020年国庆节法定三倍工资是哪几天？怎么计算呢？

今年国庆节加班工资有哪些相关规定呢？一起来了解一下吧！

人力资源和社会保障部就2020 年国庆节、中秋节假期加班工资计算问题进行明确

10月1日至4日，用人单位安排加班的，应按照不低于工资的300%支付加班工资，也就是国庆节假期前四天加班是三倍工资。因为中秋节是10月1日，往后顺延一天也就是10月4日也是三倍工资，所以中秋国庆的三倍工资时间有四天。

10月5日至8日，用人单位安排劳动者加班的，应先安排补休，不能安排补休的，应按不低于工资的200%支付加班工资

在10月1日至8日期间，用人单位未安排劳动者工作的，按原有工资计发方式处理。 

我国现行法定年节假日标准为11天，其中中秋节放假一天、国庆节放假三天。今年国庆、中秋法定节假日加起来是4天，9月27日（星期日）和10月10日（星期六）上班调休，后4天相当于休息日。

根据《劳动法》，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

因此，简单来说，国庆节加班，前四天为三倍工资，后四天为两倍工资。