面对今天快速发展的社会，我们的企业也需要快速发展，企业的快速发展离不开资金、人才等因素。资金的注入、人才的引进，都需要企业付出一定的利润比。企业常见的吸引资金或是人才引入的方式，就是给予投资者或是高端管理人才一定的股份或者是股权，那么企业的股权该如何进行分配呢？在这里为大家讲解一下，我们股份制公司在股权分配时合同协议该如何订立。
首先股份制在股权分配时合同协议书中应该是有多方参与的，比如甲方（公司管理决策人）、乙方（公司共同经营人，此处的乙方可以是多方参与集体或是个人），同时需要参与各方的身份证信息。
协议中注明各方合股共同投资、合作经营某某股份制公司。对于参与各方出资额度、出资的形式、出资的时间写的一清二楚。
协议中同时应写明出资共同经营的公司，参与各方所占的股权份额及股利分配。根据公司法参与各方占有股份公司的股权份额比例享有分配公司股利，参与各方对于实际投入的股本金数额及比例不作为分配股利的依据，
参与各方在股份公司盈利后，根据相应的股权份额进行利润分配，对于剩余的其他利润部分可留作为公司的资本填充。如果计划将股利投入公司作为经营运作资金，增加资金流，扩充其市场份额，应该须由参与各方同意，并且由参与各方同时进行。
合作期限应注明几年，自某年某月某日开始，至某年某月某日截止。
股份公司经营期间参与方有退出或是新的参与方加入，应需要承认本合同、协议，同时需经各参与方同意，并且执行合同规定的相关权利及义务。
在公司经营期间出现合伙人转让自己的出资，应该予以允许，同时其他参与各方享有优先受让权。
协议中应注明参与各方合伙终止及终止后的事项，比如合伙终止的事项有合伙期届满、合伙事业因违反法律法规被撤销、合伙的事业完成或不能完成等等。合伙终止后的事项：比如清算公司资产、清算后的盈亏处理等等。
最后参与各方签字、盖章，根据商定协议签订几份，留存几份。
股份制公司在股权分配时合同协议该如何订立，在上述中进行了详细的阐述，对于其中的重点内容也做了相应的解释，希望对需要的企业及个人有所帮助。
