现如今许多的企业老板为了激发员工的积极性都会给员工分配股份或者股权，这样利用股份或者股权长期的潜在收益来激励员工 从而达到企业的持续发展。那给公司员工股权好还是股份好呢？
虽然说股权和股份两者之间就只差一个字，但是在意思却千差万别，股权和股份的主要区别在于他们的概念不一样，股权即为股票所持有者具有相对应持有股票比例的权益已经相对承担责任的权力。
股权是基于股东可对公司主张的权利。则股份公司的股权是可以以股票为表彰权利。总而言之，公司的资金合成的经济组织，而股权的主体是股东，与其股东的个性无关，因此不管是自然人还是法人都是可以成为股东。
股份公司是属于均分资本的基本的计量单位，对于股东来说这就是表示他在公司的资本中所占的投资份额。
1、股份是代表股份公司中的一定数量的资本份额
2、股份是体现出股东出资的份额及股东的权利
3、股份是股份公司最小的计算资本的单位，是不可分割的。
根据《中华人民共和国公司法》第一百零三条
股东出席股东会议，持有的每一份股份都是具有一份表决权。但是，公司所持有的股份是没有表决权。
在没有特别的约定时股东大会作出的决定需要所持表决权的半数才能通过，如果在股东大会要作出特别法决议则，比如说修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，这就必须要所持表决权的三分之二以上才能通过。
所以说我们有多少股份也久决定了我们有多少股权，通常股东拥有的股份越多这也就代表了它成为了一个更大的股东，最大的股东也就拥有了整个公司的控制权，股份是股东最小的一个利益的划分，只能把股票作为奖励赠送给公司里拥有表现良好的员工，不能在进行第二次分割，但是股权是可以分成若干个股份来赠送。所以给公司员工股权好还是股份好，你懂得了么？
