据相关数据显示，自今年2月16日以来，海底捞股价已从85.8港元的高点跌至目前的44.6港元，股价近乎腰斩。现海底捞市值为2363.8亿港元，相较于2月份最高市值蒸发两千多亿元港元。受此影响，海底捞创始人张勇也不得不让出新加坡首富的宝座。
为鼓舞士气，提高股东信心。5月20日，海底捞在港交所发布公告，称公司已于5月20日决议通过股份奖励计划授出股份，决定将向承授人授出共计1.59亿股股份，其中授予1500多名员工及多名顾问（非公司关联人士）共计1.431亿股股份，授予公司董事及高级行政人员共计1590万股股份。据悉，这是海底捞上市之后，首次推出股权激励计划，也是继2020年4月启动接班人计划后，又一强有力保障公司长线发展的举措。
一般而言，股权激励的对象往往是企业的核心人才，是企业为激励和留住核心人才的常用方法之一。企业通过采取股权激励的方式，附条件的给予员工部分股东权益，增强员工的主人翁意识，使员工与企业形成利益共同体，促进双方的共同成长，以达到帮助企业长期稳定发展的目标。
此次，海底捞能否通过股权激励计划挽回股市颓势，结果还尚未可知，火锅巨头海底捞的市价估值回归之旅或将继续。