在现在的社会中很多公司发展是非常的迅速，这里面不仅仅是老板的领导能力好，还有员工的努力，所以有的公司领导就会股权激励的模式来奖励公司里面的优秀员工。然而有些企业家可能只是知道股权激励，却不知道股权激励有哪些模式，那么今天小编就为大家讲讲股权激励的四种模式。

　　现如今许多的企业老板为了激发员工的积极性都会给员工分配股份或者股权，这样利用股份或者股权长期的潜在收益来激励员工 从而达到企业的持续发展。那给公司员工股权好还是股份好呢？

随着市场经济的发展，公司体质机制越来越成熟。但是公司也分许多类型，有注重当前稳定发展的"保守型"公司，也有不满足于现状、力求突破的创业型公司。对于刚刚创业的公司，尚处于一个初期阶段，公司的很多机制都不是很完善，但是需要注意一点，公司刚刚开始创业时必须要做好顶层设计，从股权设计方案

面对今天快速发展的社会，我们的企业也需要快速发展，企业的快速发展离不开资金、人才等因素。资金的注入、人才的引进，都需要企业付出一定的利润比。企业常见的吸引资金或是人才引入的方式，就是给予投资者或是高端管理人才一定的股份或者是股权，那么企业的股权该如何进行分配呢？在这里为大家讲解一

在如今的社会中有越来越多的人选择自己创业开公司，有的人可能拥有家里的支持，也有些人可能跟着三五好友一起合伙创业，但是很多人在第一次创业的时候往往会忽略股权分配这重要的一点，有家人的支持可能还好一点，怎样也是属于自己的产业，但是和朋友一起创业的话，那如果股权分配没做好就很可能会谈不

伴随着我们社会迅速的发展，越来越多的人出现在投资市场，投资市场按其类别分类，不下数百种，最常见的有投资房产的、投资教育的、投资基金、投资股市等等，那么下面就为大家讲解一下，在这个处处都是投资机会的环境中我们个人应该如何进行股权投资。